 La plantilla 
|
2007 |
2008 |
2009 |
Centre |
Corporació Sanitària Parc Taulí |
2.136 |
2.211 |
2.281 |
| |
Hospital
de Sabadell |
1.763 |
1.817 |
1.783 |
| |
Salut
Mental PT |
124 |
130 |
130 |
| |
Albada |
196 |
201 |
304 |
| |
Atenció Primària Parc Taulí |
42 |
46 |
47 |
| |
Atenció a la Dependència Parc Taulí |
11 |
17 |
17 |
UDIAT SA |
306 |
340 |
346 |
Sabadell Gent Gran Centre de Serveis SA |
70 |
73 |
78 |
Serveis Corporatius |
608 |
641 |
672 |
| |
Serveis
generals (manteniment, seguretat, alimentació,...) |
407 |
418 |
448 |
| |
Atenció al Client |
114 |
131 |
130 |
| |
Altres |
87 |
92 |
94 |
TOTAL |
3.120 |
3.265 |
3.377 |
Persones amb contracte fix |
2.360 |
2.419 |
2.553 |
Agrupació per categories |
Persones físiques 2009 |
% /
Total |
Funció
administrativa i de suport1 |
437 |
13% |
Infermeria |
1.850 |
55% |
Metges |
670 |
20% |
Serveis
generals2 |
420 |
12% |
1 Administratiu, informàtic, ordenança, telefonista, ...
2 Cuiner, oficial manteniment, serveis general, ...
|
|
|
|
1987 |
1988 |
1989 |
1990 |
1991 |
1992 |
1993 |
1994 |
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
|
| Persones equivalent temps complet |
1.206 |
1.261 |
1.363 |
1.502 |
1.601 |
1.626 |
1.645 |
1.670 |
1.696 |
1.723 |
1.755 |
1.805 |
1.835,50 |
| Persones físiques |
1.356 |
1.397 |
1.498 |
1.654 |
1.766 |
1.794 |
1.801 |
1.808 |
1.834 |
1.865 |
1.903 |
1.967 |
1.996 |
|
| |
|
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
| Persones equivalent temps complet |
1.977,60 |
2.135,61 |
2.194,05 |
2.204,18 |
2.269,91 |
2.350,78 |
2.449,50 |
2.716,64 |
2.975,73 |
3.066,87 |
3.175,38 |
| Persones físiques |
2.119 |
2.330 |
2.399 |
2.416 |
2.566 |
2.628 |
2.772 |
3.167 |
3.255 |
3.384 |
3.485 |
|
1987-1997 |
CSPT |
1998 |
CSPT,FPT |
1999 |
CSPT,FPT,SGG |
2000 |
CSPT,FPT,SGG,UDIAT |
2001 |
CSPT,FPT,SGG,UDIAT |
2002 |
CSPT,FPT,SGG,UDIAT,AP |
2003 |
CSPT,FPT,SGG,UDIAT,AP |
2004 |
CSPT,FPT,SGG,UDIAT,AP |
2005 |
CSPT,FPT,SGG,UDIAT,AP |
2006 |
CSPT,FPT,SGG,UDIAT,AP |
2007 |
CSPT,FPT,SGG,UDIAT,AP |
2008 |
CSPT,FPT,SGG,UDIAT |
2009 |
CSPT,FPT,SGG,UDIAT |
2010 |
CSPT,FPT,SGG,UDIAT |
|
| |
|
Residència
de la plantilla
Agrupació
dels municipis en funció de l'àrea de referència sanitària
-
(Mitjana mensual de la plantilla vigent 2010)
Àrea |
Residents |
% |
Sabadell |
1.993 |
53,68% |
Àrea d'influència |
775 |
20,87% |
Resta d'àrees |
580 |
15,62% |
Barcelona |
365 |
9,83% |
Total |
3.713 |
100% |
|
|
|
Municipis
de l'àrea d'influència
Barberà
del Vallès, Castellar del Vallès, Cerdanyola, Ciutat
Badia, Palau de Plegamans, Polinyà, Ripollet, Sabadell, Sant Llorenç Savall, Santa Perpètua,
Sentmenat.
|
|
Piràmide d'edat de la plantilla
Agrupada per sexes
i trams d'edat -
(Mitjana de la plantilla vigent 2010) -
| Tram d'Edat |
Dona |
Home |
Total |
% |
| < 20 |
10 |
5 |
15 |
0,4% |
| 20-24 |
214 |
44 |
258 |
6,9% |
| 25-29 |
422 |
112 |
534 |
14,4% |
| 30-34 |
436 |
111 |
547 |
14,7% |
| 35-39 |
388 |
111 |
499 |
13,4% |
| 40-44 |
433 |
101 |
534 |
14,4% |
| 45-49 |
392 |
99 |
491 |
13,2% |
| 50-54 |
334 |
111 |
445 |
12,0% |
| 55-59 |
199 |
73 |
272 |
7,3% |
| 60-65 |
82 |
36 |
118 |
3,2% |
| Total |
2.910 |
803 |
3.713 |
100% |
| % |
78,4% |
21,6% |
100% |
|
Gràfic corresponent a la piràmide d'edat (taula
anterior)
|
Selecció
A
l'any 2009 s'han
realitzat:
| |
Conv. externes |
Conv. internes |
TOTAL |
Convocatòries |
16 |
6 |
22 |
Funcions convocades |
205 |
111 |
306 |
Candidats |
794 |
317 |
1.111 |
|
|
Formació
Indicadors
de Formació |
2007 |
2008 |
2009 |
| Total
d'accions formatives |
50 |
53 |
60 |
| Total grups
realitzats |
143 |
121 |
101 |
Hores
de formació en aula |
29.264 |
22.906 |
28.905 |
Hores de formació on-line |
- |
1.225 |
1.015 |
Durada
mitjana d’una acció formativa (nombre d'hores) |
12,02 |
9,33 |
13,04 |
Nombre
d'assistències |
2.192 |
1.996 |
1.967 |
Índex
de formació / plantilla autoritzada |
56,87% |
43,10% |
39,03% |
Assistència
mitjana |
91,75% |
90,33% |
84,26% |
Índex
docents interns |
84,09% |
86% |
89% |
Índex
de noves accions realitzades (% innovació) |
42% |
38% |
35% |
Índex
d'accions amb avaluació de satisfacció |
90% |
93,39% |
96% |
Valoració
mitjana de la satisfacció |
8,5 |
8,7 |
8,8 |
Índex
d'accions amb avaluació de coneixements |
51% |
47,9% |
37,62% |
Índex
d'accions amb avaluació d'habilitats |
23,8% |
18,18% |
10,89% |
|
Nombre
assistències a Activitats de Formació Continuada del Pla
Inst. de Formació durant
l'any 2009 distribuïdes per Grup Professional
Evolució
de les assistències al Pla Institucional de Formació 1990- 2009
|
Desenvolupament
Professional
Durant l’any 2009 s’ha continuat amb l’aplicació
de l’Acord per a la Incentivació, Promoció i
Desenvolupament Professional contemplat en el Conveni
de la XHUP. En finalitzar l’any l’estat de
situació és:
| |
Total |
%
plantilla |
Facultatiu Adjunt - Nivell A |
249 |
47,43% |
Facultatiu Sènior - Nivell B |
102 |
19,43% |
Facultatiu Consultor -
Nivell C |
142 |
27,05 % |
Titulats Assistencials Grau Mig
– Nivell A |
399 |
42,45 % |
Titulats Assistencials Grau Mig
– Nivell B |
174 |
18,51 % |
Titulats Assistencials Grau Mig
– Nivell C |
65 |
6,91 % |
Sistema d'Incentivació i Promoció dels grups 3, 4, 5, 6, 7 Nivell A |
407 |
25,69 % |
Sistema d'Incentivació i Promoció dels grups 3, 4, 5, 6, 7 Nivell B |
209 |
18,31% |
| Sistema d'Incentivació i Promoció dels grups 3, 4, 5, 6, 7 Nivell C |
396 |
25% |
Servei de Prevenció
Absentisme:
A l'any 2009ha estat de l'ordre del 7,17%. Per tipologia
de baixes, s'ha desglossat de la següent manera:
%
malaltia comuna |
%
maternitat |
%
accident de treball |
4,47% |
1,28% |
1,42% |
|
Pla de
Salut
Pla
assistència (1) |
Programa
Counseling (2) |
Accidents
de treball (3) |
Vacunacions |
4.159 |
571 |
1.724 |
1.308 |
(1) Inclou exàmens de salut, seguiment de l'absentisme i
visites espontànies del professionals.
(2) Programa de detecció del Risc Psicosocial dels
professionals de la CPT.
(3) Visites mèdiques dels accidents laborals (risc
osteomuscular i biològic).
|
|
|
|
|
